干部的政治体现以在党委政府中心的事情体现作为试金石。看重干部在重大事件中的态度和处置惩罚方式是否能和县委县政府保持高度的一致在为大局思量的时候是否将自己的利益抛到一旁。

着重考察干部在艰辛情况下的体现是否坚定的执行上级的部署是否有足够的勇气和信心去完成重大的任务也要看干部的努力、自觉水平将其视为干部评价的重要尺度。

近年来浙江龙游县严把干部选育管用政治关、品行关、廉洁关、作风关突出政治尺度探索建设“重平时日常、看一贯体现重考察考核、看综合体现重中心事情、看关键体现”的政治“体检”法进一步考准考实干部政治体现。（11月23日中国组织人事报）

对于干部的考核要重视干部的平常体现不仅仅只是看结果。联系各乡镇的部门对党员干部实行全方位笼罩式的考察多和党员干部举行接触加深相识实时的发现干部的问题并做出处置惩罚。

依据设定的评测表举行细致的评估和走访观察在一些考察选项上面明确底线思维。关注干部的事情体现尤其是在重大事件中是否坚定贯彻上级指示是否在逆境中的绝不退缩等。只有党员干部发展了优秀了才气更好的服务公共更好的为党服务。

专门设定《干部政治体现评价测评表》看重干部的综合体现。其中包罗了12项详细的反向指标。对被考察干部的家庭及社区举行走访观察视察是否存在生活上奢靡关注邻里关系。

坚持政治导向政治上实习一票否决如果政治上不及格立刻取消其考察资格。在小我私家事项的填写中如果存在造假的行为也是一票否决。

（作者：星尘）

注重干部的日常考察向导干部团结乡镇各部门实行干部联动监视的全面笼罩。

每周至少一次去干部相关单元举行走访近距离经常性地和干部举行接触。在平时地巡查历程中坚持以政治为导向视察相关干部的思想是否跑偏事情是否落实作风是否泛起问题是否保持自身的廉洁等问题。

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