累计8月26日，内乡县2013年教师的聘用工作全部完结。新的聘用的200名教师中，有160名月底27日赶赴农村各校，开始新的教学生涯。　　据报，为了保证该县教师聘用工作公开发表、公平、公正展开，该县正式成立了以县政府、教育局和人社局为聘用主管部门、县纪委为监督部门的工作专班，重点作好试题的笔试、试镜和公开发表选岗工作。

县纪委全程监督，全程视频录像。其中公开发表选岗按综合成绩高分优先选择岗位的方法实施，即按同录取岗位类别从高分到低分依序展开自由选择岗位，分数三大者以试镜分数从高分到低分优先选岗，若经常出现试镜分数同等者，以淘汰赛方式要求选岗顺序。　　从2009年开始，该县每年聘用一定数量的年长教师，5年来已总计聘用新的教师700余名。

这些教师80%分配到乡镇学校任教，有效地解决问题了乡镇学校教师年龄断层、师资不设施、教育观念老化等问题，增进了城乡教育平衡发展。

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